Accès à l’emploi

Professionnalisation des salariés en poste ou en recherche d’emploi

Le groupe INSTEP

  Accompagne la déﬁnition et la mise en œuvre du projet professionnel en fonction des mutations économiques, de l’évolution des emplois, des organisations et des technologies.
  Développe des formations à partir d’apprentissages généraux sur la base de supports professionnels. Ceci, tant pour l’acquisition de compétences que pour l’adaptation au poste de travail.
  Garantit une écoute et une aide à la formulation de la demande tenant compte des compétences que chaque personne souhaite développer, actualiser ou valider.
  Organise des activités de formation différenciées développant l’autonomie de l’apprenant.
  Met en œuvre un système original de suivi dans lequel les apprenants évaluent avec les prescripteurs ou les tuteurs en entreprise les progrès accomplis.

Les dispositifs de formation

Développement des apprentissages généraux
  Les Ateliers de Pédagogie Personnalisée
  Les Dispositifs Permanents de Maîtrise des Savoirs de Base
  Les Ateliers de Formation Générale Modulaire
  En lien avec les ﬁlières professionnelles du Groupe INSTEP

Aide au choix professionnel, à la reconversion
  Le Bilan de Compétences
  Les évaluations de capacités et de compétences professionnelles
  L’accompagnement et la déﬁnition de projets professionnels
  L’aide à la formalisation des acquis de l’expérience (V.A.E.)

Aide au recrutement ou à l’embauche
  L’ Évaluation en Milieu de Travail
  Le Stage d’Accès à l’Entreprise
  Les Ateliers de préparation au recrutement
  La Mise en relation employeur / futur salarié

Les chiffres-clés

Le groupe INSTEP en 2003 :
a formé au sein des dispositifs de formation générale 2710 personnes

815 jeunes et adultes sans qualification
1835 voulant obtenir un diplôme ou passer un concours
a accompagné vers l’emploi 1634 personnes dont 272 travailleurs handicapés
a permis la découverte de postes de travail et de métiers à plus de 300 demandeurs d’emploi

Les partenaires

Les services proposés par les équipes pluridisciplinaires du Groupe INSTEP sont habilités par :

  les Conseils Régionaux de Franche Comté, du Nord-Pas de Calais et de Rhône-Alpes,
  les Conseils Généraux de la Drôme, du Nord, du Pas de Calais et du Rhône,
  les Directions Régionales et Départementales du Travail de l’Emploi et de la Formation Professionnelle,
  les Directions Régionales de l’ANPE de Franche Comté, du Nord-Pas de Calais et de Rhône-Alpes,
  le FONGECIF Nord-Pas de Calais,
  les ASSEDIC des Hauts de Flandres,
  l’AGEFIPH, pour l’accueil des travailleurs handicapés.

Des partenariats spéciﬁques sont contractualisés avec :

  les Centres Inter-institutionnels de Bilans de Compétences de Lens-Liévin, Maubeuge,
  le Centre National de la Fonction Publique Territoriale, les Organismes Paritaires Collecteurs Agréés du bâtiment (CAPEB et AREF-BTP),de l’industrie hôtelière (FAFIH), AGEFOS-PME...
  Les branches professionnelles : Fonds d’Aide au Retour à l’Emploi de la fédération de la propreté, Fédération des Centres Sociaux, ...
  De nombreux partenariats avec les chefs d’entreprises pour la formation de leurs salariés.