Les 150 intervenants INSTEP FORMATION sont des professionnels de la formationet de l’accompagnement. Ils mettenten œuvre des processus conformesaux normes qualité Service FormationProfessionnelle.
Les centres INSTEP FORMATION sont certifiés NF 214 par AFAQ-AFNOR Certification.
Une réponse formation unique, adaptée à un individu, pour une entreprise, en fonction d’une situation et d’un objectif
Les centres INSTEP FORMATION accueillent des stagiaires aux rythmes souhaités par ceux-ci ou conseillés par les spécialistes de l’évaluation.
Dans une dynamique de filières professionnelles des partenariats sont contractualisés.
Les apprenants sont au cœur de l’action du groupe INSTEP
La pédagogie utilisée met le stagiaire en situation de réussite.
L’accompagnement des stagiaires est un savoir-faire déterminant des intervenants du groupe INSTEP. Innovant dans la relation entrepreneur - tuteur - formateur, l’accompagnement implique chaque stagiaire.
INSTEP situé dans 3 régions : Nord-Pas de Calais, Rhône Alpes et Franche Comté. Le Groupe INSTEP met en place des actions en adéquation avec les problématiques des entreprises et des publics en formation, en intégrant l’évolution des métiers.
Réactivité, souplesse d’organisation, adaptabilité permettent de démultiplier les actions sur les différents territoires par l’intermédiaire des 23 sites d’implantation que regroupent 11 centres de formation.
En fonction des demandes, le Groupe INSTEP intervient dans des locaux adaptés ou au sein de l’entreprise y compris en dehors des régions d’implantation.
Formation à destination des entreprises
La vie d’une entreprise révèle des besoins de formation qui appellent des solutions simples rapides et très ciblées. Le Groupe INSTEP met à disposition des entreprises les outils nécessaires à la mise en place des actions de formation individualisée : de la réactualisation des connaissances de base au perfectionnement, en valorisant la méthode du travail personnel accompagné.
Pour toute mission de formation, le groupe INSTEP prend en compte deux spécificités :
celle de l’entreprise, justifiée par son fonctionnement et son environnement.
celle du salarié, de sa culture initiale et de sa personnalité.
